🏫 Écoles privées : ce qu’il faut faire pour éviter les mises en demeure de l’Inspection du travail.


Les écoles privées jouent un rôle clé dans l’éducation au Congo. Mais derrière cet engagement, beaucoup fonctionnent encore dans l’informel : contrats flous ou inexistants, absence de couverture sociale… Résultat ? Des contrôles de l’Inspection du Travail qui débouchent souvent sur des mises en demeure.

🎯 Pour mettre fin à cette précarité silencieuse, la Direction départementale du Travail de Brazzaville lance une campagne inédite :
👉 Objectif : jeter les bases d’une convention collective taillée sur mesure pour le secteur de l’enseignement privé.


🎧 Dans l’audio exclusif ci-dessous,

Yvon Roger TSEKE-TSEKE AYONGO, directeur départemental du Travail de Brazzaville, répond à plusieurs questions clés :

  • Pourquoi aller sur le terrain pour rencontrer les promoteurs ?
  • Que contient vraiment cette démarche ?
  • Comment cette convention prendra-t-elle en compte les réalités économiques des écoles privées ?
  • À quoi doivent s’attendre les gestionnaires d’écoles pendant ces échanges ?

📢 Écoutez l’audio ci-dessous.


✅ Ce qu’il faut retenir :

  • Une démarche de dialogue, pas d’imposition.
  • Un cadre plus sécurisé pour les promoteurs comme pour les enseignants
  • Une convention co-construite, tenant compte des spécificités locales

🎯 Un tournant pour professionnaliser l’enseignement privé au Congo.


Deuxième étape de la descente, la Mairie de Makékékélé ce vendredi 23 mai 2025.



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